Se préparer au concours ESSEC AST

Le concours ESSEC AST, l’accès à une grande business school

Le concours ESSEC AST est ouvert à des candidats français ou internationaux à fort potentiel, âgés de moins de 32 ans, diplômés de l’enseignement supérieur (et d’un diplôme visé par le ministère de l’Education nationale), avec ou sans expérience professionnelle. Il peut s’agir de tous les types de diplômes suivants :

• Diplôme d’ingénieur (ou en cours de 5 ème année)
• Diplôme des Instituts d’Etudes Politiques (ou en cours de 5 ème année)
• Diplôme de médecine (étudiants de 6 ème année)
• Diplôme de pharmacie (étudiants de 5ème année)
• Diplôme des écoles nationales vétérinaires (ENV)
• Diplôme des écoles nationales supérieures d’architecture
• Master 1 (ou maîtrise universitaire), au minimum, de toutes spécialités

Le concours ESSEC AST est très sélectif, et n’offrait en 2013 que 120 places. Or souvent les étudiants ne connaissent pas les épreuves particulières du concours ESSEC AST, à savoir le TAGE MAGE ou le GMAT, ainsi que la préparation d’un dossier dont la qualité est capitale. Livrés à eux-mêmes, ils doivent à la fois s’informer, s’organiser, se préparer et se motiver seuls. Ce n’est pas toujours évident.

L’organisation du concours ESSEC AST constitue une chance : les épreuves sont communes, une préparation spécifique et efficace est possible. L’écart sera considérable entre le candidat qui aura comme seul bagage la connaissance de ses études précédentes et pour qui les épreuves sont absolument nouvelles et l’étudiant maîtrisant la technicité et la typologie des épreuves spécifiques.

Le concours ESSEC AST

Les inscriptions sont ouvertes jusqu’en mars.

La date limite d’envoi du dossier de candidature est fixée au en mars.

L’admissibilité sera prononcée en mai.

Les oraux d’admission auront lieu en juin .

Il n’y a pas d’épreuves écrites à proprement parler organisées par l’école. Les candidats doivent passer les tests eux mêmes et renvoyer leur dossier de candidature :

• Le dossier de candidature : Il vise à évaluer la qualité du parcours académique, professionnel et extrascolaire du candidat. Il intègre notamment les relevés de notes antérieures, un CV, les différentes attestations de stages et deux lettres de recommandation. Il vise également à juger du degré de motivation et de la cohérence du projet professionnel du candidat. Il est fortement recommandé d’y apporter un soin certain, tant sur le fond que sur la forme. Les deux lettres de recommandation ont pour objectif d’appuyer la candidature. Il faut donc bien privilégier la connaissance réelle qu’ont du candidat les personnalités qu’il choisira pour écrire sa lettre. Il est conseillé de contacter un représentant du monde académique et un autre du monde de l’entreprise
• Test d’Anglais : Le candidat doit joindre au dossier de candidature un score de test d’anglais. Il doit s’y inscrire lui même et y obtenir un score minimum : TOEFL IBT (score minimum : 90), TOEIC Listening & Reading (score minimum : 800),IELTS (score minimum 6,5).

ATTENTION : Les dossiers de candidature présentant des scores inférieurs ne seront pas examinés

• Le test TAGE MAGE (Test d’aptitude à la gestion des entreprises) : 2h. Il se présente sous la forme d’un questionnaire à choix multiples de 90 questions, réparties en six épreuves. Ce test permet de mesurer la performance du candidat sur trois dimensions : aptitudes verbales, aptitudes à la résolution de problèmes et aptitudes au raisonnement logique.

OU

• Le test GMAT : test en anglais permettant de mesurer des compétences jugées importantes pour la poursuite d’études en management. Il est découpé en 3 parties indépendantes : Analytical Writing Assessment (l’étudiant doit planifier sa réponse avant de commencer à l’écrire : 2 questions en 1h) ; l’analyse quantitative (37 questions en 75mn qui nécessitent des compétences en arithmétique, algèbre et géométrie) ; la logique verbale (41 questions en 75 mn qui évaluent l’habileté de l’étudiant à lire, comprendre et évaluer des arguments). Le GMAT nécessite une solide préparation.

        OU

• Le test GRE : test en anglais qui mesure les compétences de raisonnement verbal, de raisonnement quantitatif, d’analyse critique et de rédaction analytique. Il se compose d’un Verbal Analytic Test (évalue la maîtrise générale de la langue anglaise basée sur un texte,noté sur 650 points), d’un Analytical Writing (qui évalue la réflexion critique ainsi que les capacités d’analyse et de rédaction du candidat, au travers de deux rédactions notées dur 700 points), d’un Quantitative Reasoning (qui évalue les aptitudes du candidat à résoudre des problèmes mathématiques, noté sur 760 points). Le test GRE nécessite une préparation solide et minutieuse.

Vous trouverez toutes les informations sur le site du concours ESSEC: Site de l’ESSEC